WILLKOMMEN IN DER HR BOUTIQUE FÜR START-UPS!

Ich heisse Sarah de Winter und habe die KICKSTART Human Resources GmbH gegründet.
Hier ein paar Worte zu meiner Person, den Hintergründen und der Vision.
MEIN KICKSTART
Alles begann während meiner Zeit als HR Manager bei Zalando und einer heftigen Diskussion mit einem renommierten und erfahrenen Head Hunter, der sich beklagte, dass wir durch unser 'Du' seine Kandidaten im ersten Gespräch abschrecken würden. Ich widersprach ihm vehement: Erstens werde sich jeder Kandidat spätestens beim Arbeitsantritt an das 'Du' gewöhnen müssen. Zweitens sei ein Kandidat absolut nicht der Richtige für ein Start-up, wenn ihn schon das "Du" irritieren würde.
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Die Diskussion ging mir nicht aus dem Kopf und ich kam zu dem Schluss, dass ein Head Hunter für Start-ups komplett nach anderen Kriterien vorgehen müsse bei der Kandidatenauswahl. Ohne die genauen Kenntnisse des operativen Alltags und der Prozesse eines Start-ups (nämlich am Anfang gar keine) kann man jedoch nicht wirklich wissen, wie ein junges Unternehmen tickt, wie die richtigen Kandidatenprofile mit den entsprechenden Kriterien identifiziert und die Start-up-unerfahrenen Kandidaten vorab aufklärt und gebrieft werden müssen. Es war also kein Wunder, dass der Head Hunter es schwer hatte, uns mit der Kandidatenauswahl zu überzeugen. Sein Fokus lag bisher nicht auf Start-ups.

Gleichzeitig spürte ich in mir den starken Willen, als Head Hunter zu arbeiten und hierbei den großen Vorteil meiner Start-up Kenntnisse zu nutzen: Meine Erfahrung, ein frisch geborenes Unternehmen als HR Manager mit aufgebaut zu haben. Die zwei Jahre bei der Eigenmarke von Zalando waren eine intensive, harte Schule und die beste Zeit meiner Karriere. 
MEINE PASSION FÜR START-UPS
 Das Chaos, die Strukturlosigkeit und der wilde Tagesablauf kann nerven, und man kommt nie zu dem, was man eigentlich dringend machen müsste, ständig neue Prios, rasendes Tempo, alles gleichzeitig und dringend.

Ich habe jedoch in keinem Konzern oder eingesessenen Unternehmen diese Energie und Passion von Mitarbeitern wieder gefunden: Wie kleine Unternehmer ständig daran zu arbeiten, ihre Leistung und Prozesse zu verbessern für den gemeinsamen Erfolg, zu kämpfen gegen das Chaos, auch bis spät am Abend immer voll da zu sein, sich nie auszuruhen, sogar krank ins Büro zu schleppen, kaum Urlaub zu nehmen, immer 120 % Performance zu leisten - vom Praktikanten bis hin zum Gründer - und das für eine Marke, die sich gerade erst selber definiert und aufbaut, noch keine Privilegien durch Bekanntheit genießt und es nicht sicher ist, ob es sie im nächsten Jahr überhaupt noch gibt.

 Diese Erfahrung und Beobachtung wurde mir von vielen ehemaligen Start-up Kollegen bestätigt, die ebenfalls zu eingesessenen, älteren Firmen wechselten und diesen Unterschied deutlich zu spüren bekamen und feststellen mussten.

An Zalando kann man sehen, wie durch das rasante Tempo und Wachstum und genau dieser Energie neue Maßstäbe gesetzt werden für die Zukunft und die deutsche Wirtschaft und wie ein Krabbelkind es erfolgreich mit den ganz Großen aufnimmt. 

Der Fokus der KICKSTART Human Resources GmbH ist auf Start-ups gerichtet und spezialisiert.
Wir sind stolz darauf, junge Unternehmen mit den besten Führungs- und Fachkräften auszustatten auf höchstem Niveau in den Online Disziplinen und im eCommerce Bereich und sie darüber hinaus beim Aufbau und in der Personalentwicklung zu beraten.
MEINE BERUFLICHEN STATIONEN
Int. Head Hunter & Founder / KICKSTART Human Resources GmbH
Int. Head Hunter & Partner / Staffing Division TTA Personalvermittlungs GmbH
HR Generalist / Gucci (GG Luxury Goods GmbH)
HR Manager / Zalando GmbH (Zalando Eigenmarken: zLabels GmbH )
HR Manager / Scholz & Friends GmbH