HEAD HUNTING

EXECUTIVE SEARCH VON FÜHRUNGSKRÄFTEN, C-LEVEL UND TOP MANAGEMENT
DIRECT SEARCH UND DIREKTANSPRACHE VON FACHKRÄFTEN UND SPEZIALISTEN

KICKSTART-HR

verfügt über einen etablierten Pool von schnell verfügbaren und vor-qualifizierten High Potentials, um die Anforderungen und Spezifikationen rasch erfüllen zu können.
arbeitet rein erfolgsbasiert, ohne Upfront-Fees oder Retainer, maßgeschneidert für Start-ups.
läuft immer auf Start-up-Tempo in Höchstgeschwindigkeit.
vermittelt international in deutscher, englischer und spanischer Sprache.
arbeitet sehr unkompliziert, unser Vermittlungsvertrag ist gerade mal 1,5 Seiten lang.

RECRUITING

Wir übernehmen professionell für Euch den gesamten Recruiting Prozess von A bis Z:

Research und Vor-Screening des Marktes
Intensives Kunden Briefing
Gemeinsames Definieren der Spezifikationen und Voraussetzungen der Kandidaten, Must-Haves etc.
Direct Search von geeigneten High Potentials
Direktansprache, Sichtung und Vorauswahl der Bewerbungsunterlagen
Vorbereitung und Durchführung von Interviews und Qualifizierungsgesprächen
Intensives Kandidaten Briefing zu Start-ups und inhaltliche Vorbereitung der Job Description
Evaluation der Profile
Einholen und Prüfen von Referenzen
Darstellung der Kandidaten durch aussagefähige Exposées
Übermittlung der High Potentials zum Auftraggeber und Präsentation der Profile
Begleitung zum ersten Gespräch und Vorstellung der Kandidaten beim Kunden (auf Wunsch)
Kommunikation zwischen Kandidaten und Kunden
Verhandlung bis hin zur Einstellung
Unterstützung im VISA Prozess bei internationalen Kandidaten

KANDIDATEN

Wir arbeiten uns detailliert in Eure Anforderungen ein und rekrutieren Kandidaten, die wirklich zu Eurer Vakanz passen:

Jeder Bewerber wird von uns fachlich und auf der Persönlichkeitsebene vor-qualifiziert, um nur die besten Kandidaten zu vermitteln.
Wir erstellen ein umfangreiches und aussagekräftige Exposée von jedem einzelnen Profil für die Auswahl und zur Vorbereitung unserer Kunden.
Neben den fachlichen Kenntnissen werden unsere Kandidaten mit Ihrem gesamten Profil ausgewählt und als Persönlichkeit respektiert mit ihren Stärken und Entwicklungspotentialen.
Jedes Profil wird authentisch präsentiert, nicht verbogen und in die Anforderungen und Job Description gepresst.
Von uns vorgestellte Kandidaten haben nicht nur Lust auf die Position und die Aufgaben, sondern auch auf die Geschäftsidee, die Start-up Welt und wissen, was dies bedeutet.

Unter anderem prüfen wir folgende Kompetenzen und Spezifikationen:

Selbstverständlich liegen uns Referenzen eines jeden Kandidaten vor.

BRANCHEN

Unseren Fokus setzen wir aktuell auf folgende Bereiche und Branchen: