HEAD HUNTING

EXECUTIVE SEARCH VON FÜHRUNGSKRÄFTEN, C-LEVEL UND TOP MANAGEMENT
DIRECT SEARCH UND DIREKTANSPRACHE VON FACHKRÄFTEN UND SPEZIALISTEN
KICKSTART-HR
  • verfügt über einen etablierten Pool von schnell verfügbaren und vorqualifizierten High Potentials, um Ihre Anforderungen rasch erfüllen zu können.
  • arbeitet rein erfolgsbasiert, ohne Upfront-Fees oder Retainer, maßgeschneidert für Start-ups.
  • läuft immer auf Start-up-Tempo in Höchstgeschwindigkeit.
  • vermittelt in deutscher, englischer und spanischer Sprache.​
RECRUITING

Wir übernehmen professionell den gesamten Recruiting Prozess von A bis Z:
  • Research und Vorscreening des Marktes
  • Intensives Kunden Briefing
  • Direct Search von geeigneten Kandidaten
  • Direktansprache, Sichtung und Vorauswahl der Bewerbungsunterlagen
  • Vorbereitung und Durchführung von Interviews und Qualifizierungsgesprächen
  • Intensives Kandidaten Briefing zu Start-ups und Vorbereitung
  • Evaluation der Profile
  • Darstellung der Kandidaten durch aussagefähige Exposés
  • Übermittlung der Kandidaten zum Auftraggeber und Präsentation der Profile
  • Begleitung zum ersten Gespräch und Vorstellung beim Kunden (auf Wunsch)
  • Kommunikation zwischen Kandidaten und Kunden
  • Unterstützung im VISA Prozess bei internationalen Kandidaten
  • Verhandlung bis hin zur Einstellung
KANDIDATEN

Wir arbeiten uns detailliert in Ihre Anforderungen ein und rekrutieren Kandidaten, die wirklich zu Ihrer Vakanz passen.
Jeder Bewerber wird von uns fachlich und auf der Persönlichkeitsebene vorqualifiziert, um nur die besten Kandidaten zu vermitteln.
Wir erstellen einen umfangreichen und qualifizierten Evaluationsbogen von jedem einzelnen Profil für die Vorbereitung unserer Kunden.

Neben den fachlichen Kenntnissen werden unsere Kandidaten mit Ihrem gesamten Profil ausgewählt und als Persönlichkeit respektiert.
Jedes Profil wird authentisch dem Kunden präsentiert und nicht verbogen und in Anforderungen gepresst. 

Unsere Kandidaten werden von uns top vorbereitet für den KICKSTART im Start-up.
Unter anderem prüfen wir für Sie folgende Kompetenzen:
  • Erfahrung im Start-up / Start-up Affinität
  • Hands-on Mentalität und unternehmerisches Denken
  • Flexibilität und Belastbarkeit
  • Motivation und Ehrgeiz, Verantwortung zu übernehmen
  • Diplome und Abschlüsse
  • Business-Englisch / Sprachkenntnisse 
BRANCHEN

Den Fokus setzt KICKSTART-HR beim Head Hunting vor allem auf folgende Bereiche und Branchen:
  • Online Marketing / Performance Marketing
  • Brand Marketing
  • Operations
  • Logistik, Supply Chain Management
  • Vertrieb, Sales, B2B
  • Editorial (Content Marketing)​
  • PR & Kommunikation
  • Fashion & Retail
  • Luxury Retail
  • Visual Merchandising
  • Human Resources
  • Gehalt (Payroll)
  • Assistenz & Administration​