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HEAD HUNTING


EXECUTIVE SEARCH VON FÜHRUNGSKRÄFTEN, C-LEVEL UND TOP MANAGEMENT
DIRECT SEARCH UND DIREKTANSPRACHE VON FACHKRÄFTEN UND SPEZIALISTEN

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KICKSTART-HR:
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  • Etablierter Pool von schnell verfügbaren und vor-qualifizierten High Potentials, um Eure Anforderungen und Spezifikationen rasch erfüllen zu können.
  • Rein erfolgsbasiert, ohne Upfront-Fees oder Retainer, maßgeschneidert für Start-ups.
  • Immer auf Start-up-Tempo in Höchstgeschwindigkeit.
  • Vermittlung international in deutscher, englischer und spanischer Sprache.​
  • Unkomplizierter Kick-off, unser Vermittlungsvertrag ist gerade mal 1,5 Seiten lang.

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RECRUITING

Wir übernehmen professionell für Euch den gesamten Recruiting Prozess von A bis Z:
  • Research und Vor-Screening des Marktes
  • Intensives Briefing
  • Gemeinsames Definieren der Spezifikationen und Voraussetzungen der Kandidat:innen, Must-Haves etc.
  • Direct Search von geeigneten High Potentials
  • Direktansprache, Sichtung und Vorauswahl der Bewerbungsunterlagen
  • Vorbereitung und Durchführung von Interviews und Qualifizierungsgesprächen
  • Intensives Kandidat:innen Briefing zu Start-ups, dem Kunden und inhaltliche Vorbereitung der Job Description
  • Evaluation der Profile
  • Einholen und Prüfen von Referenzen
  • Darstellung der Kandidat:innen durch aussagefähige Exposées
  • Vermittlung und Präsentation der Profile
  • Begleitung zum ersten Gespräch mit dem Kunden (auf Wunsch)
  • Kommunikation zwischen dem Kunden und den Kandidat:innen
  • Verhandlung bis hin zur Einstellung (wenn gewünscht)​​

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KANDIDAT:INNEN

Wir arbeiten uns detailliert in Eure Anforderungen ein und rekrutieren Profile, die wirklich zu Eurer Vakanz passen:
  • Jede:r Kandidat:in wird von uns fachlich und auf der Persönlichkeitsebene vor-qualifiziert mit dem Ziel nur die besten Profile und das perfekte Match zu finden.
  • Wir erstellen ein umfangreiches und aussagekräftige Exposée von jedem einzelnen Profil für die Auswahl und zur Vorbereitung unserer Kunden.
  • Neben den fachlichen Kenntnissen werden unsere Kandidat:innen mit Ihrem gesamten Profil ausgewählt und als Persönlichkeit respektiert mit ihren Stärken und Entwicklungspotentialen.
  • Jedes Profil wird authentisch präsentiert, nicht verbogen und in die Anforderungen und Job Description gepresst.
  • Von uns vorgestellte Kandidat:innen haben nicht nur Lust auf die Position und die Aufgaben, sondern auch auf die Geschäftsidee, die Start-up Welt und wissen, was dies bedeutet.

Unter anderem prüfen wir folgende Kompetenzen und Spezifikationen:
  • Erfahrung im Start-up / Start-up Affinität
  • Hands-on Mentalität und unternehmerisches Denken
  • Flexibilität und Belastbarkeit
  • Motivation und Ehrgeiz, Verantwortung zu übernehmen
  • Diplome und Abschlüsse
  • Business-Englisch / Sprachkenntnisse 

Selbstverständlich liegen uns Referenzen von jedem einzelnen Profil vor.

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BRANCHEN

Unseren Fokus setzen wir aktuell auf folgende Bereiche und Branchen:
  • Online Marketing / Performance Marketing
  • Brand Marketing
  • Human Resources
  • Fashion & Retail
  • Luxury Retail
  • Visual Merchandising
  • PR & Kommunikation
  • Logistik, Supply Chain Management
  • Vertrieb, Sales, B2B

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