HEAD HUNTING

EXECUTIVE SEARCH VON FÜHRUNGSKRÄFTEN, C-LEVEL UND TOP MANAGEMENT
DIRECT SEARCH UND DIREKTANSPRACHE VON FACHKRÄFTEN UND SPEZIALISTEN

KICKSTART-HR:

Etablierter Pool von schnell verfügbaren und vor-qualifizierten High Potentials, um Eure Anforderungen und Spezifikationen rasch erfüllen zu können.
Rein erfolgsbasiert, ohne Upfront-Fees oder Retainer, maßgeschneidert für Start-ups.
Immer auf Start-up-Tempo in Höchstgeschwindigkeit.
Vermittlung international in deutscher, englischer und spanischer Sprache.
Unkomplizierter Kick-off, unser Vermittlungsvertrag ist gerade mal 1,5 Seiten lang.

RECRUITING

Wir übernehmen professionell für Euch den gesamten Recruiting Prozess von A bis Z:

Research und Vor-Screening des Marktes
Intensives Briefing
Gemeinsames Definieren der Spezifikationen und Voraussetzungen der Kandidat:innen, Must-Haves etc.
Direct Search von geeigneten High Potentials
Direktansprache, Sichtung und Vorauswahl der Bewerbungsunterlagen
Vorbereitung und Durchführung von Interviews und Qualifizierungsgesprächen
Intensives Kandidat:innen Briefing zu Start-ups, dem Kunden und inhaltliche Vorbereitung der Job Description
Evaluation der Profile
Einholen und Prüfen von Referenzen
Darstellung der Kandidat:innen durch aussagefähige Exposées
Vermittlung und Präsentation der Profile
Begleitung zum ersten Gespräch mit dem Kunden (auf Wunsch)
Kommunikation zwischen dem Kunden und den Kandidat:innen
Verhandlung bis hin zur Einstellung (wenn gewünscht)

KANDIDAT:INNEN

Wir arbeiten uns detailliert in Eure Anforderungen ein und rekrutieren Profile, die wirklich zu Eurer Vakanz passen:

Jede:r Kandidat:in wird von uns fachlich und auf der Persönlichkeitsebene vor-qualifiziert mit dem Ziel nur die besten Profile und das perfekte Match zu finden.
Wir erstellen ein umfangreiches und aussagekräftige Exposée von jedem einzelnen Profil für die Auswahl und zur Vorbereitung unserer Kunden.
Neben den fachlichen Kenntnissen werden unsere Kandidat:innen mit Ihrem gesamten Profil ausgewählt und als Persönlichkeit respektiert mit ihren Stärken und Entwicklungspotentialen.
Jedes Profil wird authentisch präsentiert, nicht verbogen und in die Anforderungen und Job Description gepresst.
Von uns vorgestellte Kandidat:innen haben nicht nur Lust auf die Position und die Aufgaben, sondern auch auf die Geschäftsidee, die Start-up Welt und wissen, was dies bedeutet.

Unter anderem prüfen wir folgende Kompetenzen und Spezifikationen:

Selbstverständlich liegen uns Referenzen von jedem einzelnen Profil vor.

BRANCHEN

Unseren Fokus setzen wir aktuell auf folgende Bereiche und Branchen: