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HEAD HUNTING


EXECUTIVE SEARCH VON FÜHRUNGSKRÄFTEN, C-LEVEL UND TOP MANAGEMENT
DIRECT SEARCH UND DIREKTANSPRACHE VON FACHKRÄFTEN UND SPEZIALISTEN

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KICKSTART-HR
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  • verfügt über einen etablierten Pool von schnell verfügbaren und vor-qualifizierten High Potentials, um die Anforderungen und Spezifikationen rasch erfüllen zu können.
  • arbeitet rein erfolgsbasiert, ohne Upfront-Fees oder Retainer, maßgeschneidert für Start-ups.
  • läuft immer auf Start-up-Tempo in Höchstgeschwindigkeit.
  • vermittelt international in deutscher, englischer und spanischer Sprache.​
  • arbeitet sehr unkompliziert, unser Vermittlungsvertrag ist gerade mal 1,5 Seiten lang.

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RECRUITING

Wir übernehmen professionell für Euch den gesamten Recruiting Prozess von A bis Z:
  • Research und Vor-Screening des Marktes
  • Intensives Kunden Briefing
  • Gemeinsames Definieren der Spezifikationen und Voraussetzungen der Kandidaten, Must-Haves etc.
  • Direct Search von geeigneten High Potentials
  • Direktansprache, Sichtung und Vorauswahl der Bewerbungsunterlagen
  • Vorbereitung und Durchführung von Interviews und Qualifizierungsgesprächen
  • Intensives Kandidaten Briefing zu Start-ups und inhaltliche Vorbereitung der Job Description
  • Evaluation der Profile
  • Einholen und Prüfen von Referenzen
  • Darstellung der Kandidaten durch aussagefähige Exposées
  • Übermittlung der High Potentials zum Auftraggeber und Präsentation der Profile
  • Begleitung zum ersten Gespräch und Vorstellung der Kandidaten beim Kunden (auf Wunsch)
  • Kommunikation zwischen Kandidaten und Kunden
  • Verhandlung bis hin zur Einstellung​
  • Unterstützung im VISA Prozess bei internationalen Kandidaten

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KANDIDATEN

Wir arbeiten uns detailliert in Eure Anforderungen ein und rekrutieren Kandidaten, die wirklich zu Eurer Vakanz passen:
  • Jeder Bewerber wird von uns fachlich und auf der Persönlichkeitsebene vor-qualifiziert, um nur die besten Kandidaten zu vermitteln.
  • Wir erstellen ein umfangreiches und aussagekräftige Exposée von jedem einzelnen Profil für die Auswahl und zur Vorbereitung unserer Kunden.
  • Neben den fachlichen Kenntnissen werden unsere Kandidaten mit Ihrem gesamten Profil ausgewählt und als Persönlichkeit respektiert mit ihren Stärken und Entwicklungspotentialen.
  • Jedes Profil wird authentisch präsentiert, nicht verbogen und in die Anforderungen und Job Description gepresst.
  • Von uns vorgestellte Kandidaten haben nicht nur Lust auf die Position und die Aufgaben, sondern auch auf die Geschäftsidee, die Start-up Welt und wissen, was dies bedeutet.

Unter anderem prüfen wir folgende Kompetenzen und Spezifikationen:
  • Erfahrung im Start-up / Start-up Affinität
  • Hands-on Mentalität und unternehmerisches Denken
  • Flexibilität und Belastbarkeit
  • Motivation und Ehrgeiz, Verantwortung zu übernehmen
  • Diplome und Abschlüsse
  • Business-Englisch / Sprachkenntnisse 

Selbstverständlich liegen uns Referenzen eines jeden Kandidaten vor.

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BRANCHEN

Unseren Fokus setzen wir aktuell auf folgende Bereiche und Branchen:
  • Online Marketing / Performance Marketing
  • Brand Marketing
  • Logistik, Supply Chain Management
  • Vertrieb, Sales, B2B
  • Editorial (Content Marketing)​
  • PR & Kommunikation
  • Fashion & Retail
  • Luxury Retail
  • Visual Merchandising
  • Human Resources
  • Gehalt (Payroll)
  • Assistenz & Administration​

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