HR ABTEILUNG
AUFBAU, STRUKTUR & PROZESSE IM HR INKLUSIVE GEHALTSABRECHNUNG
Ein gerade gegründetes Unternehmen hat noch wenig Personal eingestellt und jeder Mitarbeiter muss deutlich mehr Aufgaben und Verantwortung übernehmen. Die Personal Abteilung eines Start-ups muss somit besser und effektiver laufen als die bei einem Konzern!
Die HR Abteilung muss bis ins Kleinste sinnvoll strukturiert und definiert sein, die Prozesse entsprechend angepasst werden mit dem Wachstum des Start-ups. Den Aufwand, die Struktur der HR Abteilung festzulegen, scheuen viele Gründer aus Zeit- oder Kostengründen - aber genau hier sollte investiert werden! Die HR Mitarbeiter sollten nicht überarbeitet, überlastet und gestresst sein, sondern motiviert und strukturiert arbeiten. Die Mitarbeiter des Start-ups sollten gerne im Personal Büro vorbeischauen, sich dort wohl fühlen und mit einem Lächeln empfangen werden. |
Die Personal Abteilung: Ein Ort wo sich Mitarbeiter ernst genommen fühlen, sicher sein können, dass jedes Anliegen schnell, professionell und diskret bearbeitet wird.
KICKSTART-HR BIETET EIN GROSSES PORTFOLIO VON LÖSUNGSWEGEN ZU EINER ERFOLGREICHEN PERSONAL ABTEILUNG:
KICKSTART-HR BIETET EIN GROSSES PORTFOLIO VON LÖSUNGSWEGEN ZU EINER ERFOLGREICHEN PERSONAL ABTEILUNG:
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EINE AUSWAHL VON AUSSAGEN UNSERER KUNDEN VOR DER BERATUNG DURCH KICKSTART-HR:
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